Empresariales

Investigaciones Privadas

En un mercado competitivo como el nuestro e inmerso en una crisis no es momento para dudar en tomar medidas. Cualquiera de los problemas expuestos abajo puede echar por la borda el esfuerzo de muchos años de trabajo y sacrificio. El clima laboral en la empresa empeora si no se toman las medidas adecuadas en el momento justo y lo que empieza siendo un caso aislado puede extenderse por toda la organización.

El costo de actuar de manera precisa y en el mismo momento en que detectamos un problema es siempre menor que el de permanecer pasivo ante una problemática que puede mermar a corto, medio y largo plazo sus resultados.

Área seguridad

  • Selección de personal de empresas en las que tenga que primar la seguridad.
  • Planificación y controles especiales de orden interno o externo.
  • Vigilancia electrónica.
  • Investigación y detección de intervenciones telefónicas y visuales.
  • Protección de reuniones.
  • Proyectos de instalación de video-cámaras.
  • Seguridad en hoteles y grandes almacenes.
  • Sistemas de grabación de imagen y sonido.
  • Sistemas para descubrir y evitar el espionaje industrial.
  • Sistemas de visualización, seguimiento y control.

Área laboral

  • Absentismo laboral.
  • Antecedentes laborales conflictivos.
  • Bajas fingidas.
  • Competencia desleal.
  • Control del cumplimiento de contratos.
  • Contactos con empresas de la competencia.
  • Control del departamento de caja.
  • Control del departamento de compras.
  • Desviación de clientes.
  • Duplicidad de representaciones competitivas entre si.
  • Falta de rentabilidad en la red comercial.
  • Fugas de información.
  • Infidelidad del personal directivo.
  • Competencia ilegal o desleal.